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외국인노동자의 實態와 대책 방법

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▷ 이들은 10여년의 기간 동안 지역사(歷史)회에서 나름대로 경제적, 文化(문화)적 기반을 형성했다.

▷ 회사의 휴폐업을 제외하고는 외국인 노동자들의 이직이 제한돼 있따 취업기한도 1년 단위로 계약을 갱신해 최대 3년까지로 한정하고 있따 이 기간을 넘길 경우 고국으로 돌아간 뒤, 1년 후에야 다시 한국으로 돌아올 수 있따 이 때문에 외국인 노동자들은 귀국하지 않은 채 불법체류 노동자로 전락하는 경우가 많다.

▷ 대다수의 외국인 노동자들은 금체불, 사기, 폭행 등 적지 않은 인권유린을 당하고 있 으며, 한국인들에 의한 각종 discrimination과 편견 때문에 어려움을 겪고 있는 실정이다..보고서에 많은 참고 되었으면 좋겠습니다


여러자료를 참고로 정리해봤습니다. 강제출 …(생략(省略))
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다.

▷ 불법 체류 외국인의 수를 줄이려는 목적과는 반대로 불법 체류 외국인이 오히려 급증 하고 있따

▷ 현실적으로 불법체류 외국인의 단속이 쉽지 않을 뿐더러 특히 불법 체류자들은 재입 국을 보장하겠다는 government 발표를 곧이곧대로 믿고 출국할 수 없다는 입장이다.
: 서울 영등포구 대림동 일대 → china(중국) 조선족 출신
: 서울 용산구 이태원동 → 아프리카, 나이지리아인들 (노점상권에 뿌리를 내림)
: 경기 안산시 원곡동 → 거주민의 70%가 china(중국) 국적일 정도로 집단 마을 형성
: 동대문구 창신동 일대 → 이랑인들(달러 환전상을 함)
: 중구 신당동과 종로구 숭인동 일대 → 파키스탄인들(쪽방을 중심으로 주거지 형성)
: 서울 동대문과, 종묘 사이 → 네팔인들이 밀집

② 외국인고용허가제
▷ 고용허가제의 목적 : 불법 체류 외국인의 수는 줄어들 기미가 전혀 보이지 않는다..레포트에 많은 참고 되었으면 좋겠습니다 점수도 당연히 A+받았습니다. Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자의 실태(實態)
① 정착 실태(實態)
② 외국인고용허가제
③ 의료保險 문제
④ 외국이 노동자
⑤ 외국인 노동자의 자녀문제
⑥ 외국인 노동자의 긍정적인 example(사례)
⑦ 외국인 노동자의 부정적 example(사례)
2. 외국인 노동자의 내역
① 외국인 노동자의 세계 내역
② 한국에서의 외국인 노동자의 내역
③ 한국에서 가장 適應(적응)하기 힘든 점
3. 외국인 노동자에 대한 대책measure(방안)
▷ 제도적 차원
▷ 민간적 차원
4. 외국인 노동자 관련 사이트들
5. 참고자료(data)

Ⅲ. conclusion(결론)


Ⅱ. 본론

1. 외국인 노동자의 실태(實態)

① 정착 실태(實態)
▷ 현재 ‘산업연수생제도’와 ‘고용허가제’로 베트남, 태국, 필리핀 등 10개 국 이상에서 한국에 온 외국인 노동자들은 약 40만 명이 넘는다.



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여러data(자료)를 참고로 정리해봤습니다.

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